Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Додаток №1
до наказу Радивилівського
районного суду
№2/А від 05.08.2013 року
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
Радивилівського районного суду
Рівненської області
Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців Радивилівського районного суду Рівненської області( далі-суду) відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 169 від 15 лютого 2002 року ( із змінами та доповненнями)
1. Загальні положення
1.1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
Умови проведення конкурсу в суді визначаються керівником апарату суду відповідно до даного Порядку.
Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату суду за наявності вакантної посади державного службовця.
Суд зобов’язаний опублікувати оголошення про проведення конкурсу в засобах масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та довести його до відома працівників суду шляхом розміщення оголошення про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті суду.
При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до діючого законодавства здійснюється за іншою процедурою, а також в разі прийняття керівником апарату суду рішення про призначення осіб, які перебувають в кадровому резерві суду конкурс не оголошується.
1.2. Подані документи та матеріали конкурсної комісії зберігаються в суді.
1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією суду, яка створюється на підставі наказу керівника апарату суду, в складі голови комісії , секретаря та трьох членів комісії. Очолює конкурсну комісію заступник керівника апарату суду.
1.4. Особи, які подали необхідні документи до суду для участі в конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця ( далі- кандидати).
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється секретарем конкурсної комісії.Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції» , а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державних службовців.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державних службовців суду (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього Порядку. З вказаним Переліком кандидат може ознайомлення у секретаря конкурсної комісії.
1.7. Кількість екзаменаційних білетів на кожну посаду – 20 (двадцять), а кількість питань в білетах – п’ять.
1.8. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади - всього 5 питань.
1.9. Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку (додаток 1), питання 4 - 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень.
1.10. З урахуванням специфіки функціональних повноважень структурних підрозділів суду можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
1.11. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
1) організаційна підготовка до іспиту;
2) складання іспиту;
3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.12. Дату проведення конкурсу встановлює голова конкурсної комісії. Секретар конкурсної комісії повідомляє кандидатів про місце і час його проведення, одночасно розміщуючи відповідне оголошення на дошці оголошень суду та на офіційному веб-сайті суду.
1.13. Засідання конкурсної комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
1.14. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії.
У рішенні комісії, що подається керівнику апарату суду обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.
1.15. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівнику апарату суду не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожен член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
1.16. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
1.17. Протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу кандидат, який рекомендований комісією до призначення на посаду державного службовця, надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки та медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ.
1.18. Рішення про призначення на посаду державного службовця приймає керівник апарату суду на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом двох тижнів за результатами спеціальної перевірки.
1.19. Рішення про зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців суду приймає керівник апарату за результатами поточного року.
1.20. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику апарату суду протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
2. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
3. Складання іспиту
3.1.Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на питання екзаменаційного білета кандидатам забороняється користуватися допоміжною літературою, в т. ч. нормативно-правовими актами.
3.7. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом суду, де обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.8. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1.Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції» та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки роботи суду.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки роботи суду.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не виявили достатніх знань.
4.2.По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3.Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3.
4.4. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.5. З кандидатами, які успішно склали іспит конкурсною комісією проводиться індивідуальна співбесіда, під час якої , за рішенням конкурсної комісії, може здійснюватись звукозапис. За результати іспиту та співбесіди конкурсна комісія здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад державних службовців.
4.6. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посаду, в разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву суду і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.
Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.
4.7. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади державного службовця, оголошується повторний конкурс.
4.8. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.9. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.11. Результати іспиту секретарем комісії вносяться до екзаменаційної відомості проведення іспиту (додаток 3) та оголошуються кандидатам під розписку (додаток 4).
Додаток № 1
до порядку проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад державних
службовців Радивилівського районного суду
Рівненської області
П Е Р Е Л І К П И Т А Н Ь
на перевірку знання Конституції України, Законів України
«Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про судоустрій та статус суддів», а також законодавства з урахуванням
специфіки роботи апарату суду
І. Питання на перевірку знання Конституції України
1. Основні розділи Конституції України.
2. Об’єкти права власності Українського народу (статті 13-14).
3. Найважливіші функції держави (стаття 17).
4. Конституційне право на освіту (стаття 53).
5. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
6. Обов’язки громадянина України (статті 65-68).
7. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
8. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
9. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
10. Повноваження Президента України (стаття 106).
11. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
12. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116-117).
13. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
14. Прокуратура України (статті 121-123).
15. Система судів в Україні (стаття 125).
16. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
17. Система адміністративно-територіального устрою України (статті 132-133).
18. Місцеве самоврядування в Україні (статті 140-142).
19. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
20. Конституційний Суд України (статті 147-153).
ІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про державну службу»
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України «Про державну службу» (статті 1-2).
2. Основні принципи державної служби (стаття 3).
3. Право на державну службу (стаття 4).
4. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
5. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
6. Основні обов’язки державних службовців (стаття 10).
7. Основні права державних службовців (стаття 11).
8. Обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
9. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
10. Присяга державних службовців (стаття 17).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25-26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Навчання і підвищення кваліфікації державних службовців (стаття 29).
16. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
17. Підстави звільнення державного службовця (стаття 31).
18. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
19. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35-36).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»
1. Поняття корупції та корупційного правопорушення (стаття 1).
2. Основні принципи запобігання і протидії корупції (стаття 3).
3. Суб’єкти відповідальності за корупційні правопорушення(стаття 4).
4. Суб’єкти які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
5. Обмеження щодо використання службового становища (стаття 6).
6. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності(стаття 7)
7.Обмеження щодо одержання подарунків(стаття 8).
8.Обмеження щодо роботи близьких родичів (стаття 9).
9.Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов»язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування (стаття 11).
10.Фінансовий контроль, згідно Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» (стаття 12).
11.Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції(стаття 18).
12. Види відповідальності за корупційне правопорушення (стаття 21).
13.Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
14. Усунення наслідків корупційних правопорушень.(стаття 23-26)
15.Контроль і нагляд за виконанням законів у сфері запобігання і протидії корупції (стаття 27-29).
ІV. Питання на перевірку знання Законів України «Про судоустрій та статус суддів».
1. Основні розділи Закону України «Про судоустрій та статус суддів».
2. Судова влада (стаття 1).
3. Судова система України (стаття 3).
4. Здійснення правосуддя та самостійність судів (стаття 5, 6 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
5. Право на судовий захист (стаття 7 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
6.Право на повноважний суд ( стаття 8 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»)
7. Гласність і відкритість судового процесу (стаття 11 Закону України « Про судоустрій та статус суддів »).
8. Мова судочинства і діловодства в судах ( стаття 12 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
9. Обов»язковість судових рішень та право на оскарження судового рішення (статті 13,14 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
10. Одноособовий та колегіальний розгляд справ (стаття 15 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
11. Символи судової влади (стаття 16 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
12. Система та спеціалізація судів загальної юрисдикції, (статті 17,18 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
13. Види і склад місцевих судів, повноваження місцевого суду (статті 21,22 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
14. Види і склад апеляційних судів ( стаття 26 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
15.Повноваження апеляційного суду ( стаття 27 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
16. Види і склад вищих спеціалізованих судів ( стаття 31 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
17. Повноваження вищого спеціалізованого суду (стаття 32 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
18. Незалежність суддів ( стаття 47 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
19. Статус судді, права та обов»язки судді ( стаття 51,54 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»)
20. Статус народного засідателя, вимоги до народного засідателя (статті 57,59 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
21. Порядок призначення на посаду судді вперше (стаття 66 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
22. Порядок обрання на посаду судді безстроково (стаття 74 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
23. Суддівське самоврядування (статті 115,118,122 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
24. Особливості забезпечення функціонування судової влади, засади функціонування судів (статті 140,142 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
25. Статус та повноваження державної судової адміністрації (статті 145,146 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
26. Територіальні управління державної судової адміністрації України (стаття 148 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
27. Апарат суду (стаття 149 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
28. Помічники суддів судів загальної юрисдикції (стаття 151 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
29. Служба судових розпорядників (стаття 153 Закону України «Про судоустрій та статус суддів»).
30. Забезпечення охорони та підтримання громадського порядку в судах ( стаття 154 Закону України « Про судоустрій та статус суддів»)
V. Питання на перевірку знань з урахуванням специфіки роботи секретаря судових засідань.
1. Секретар судових засідань як посадова особа апарату суду.
2. Порядок призначення на посаду секретаря судових засідань.
3. Права секретаря судових засідань.
4. Обов’язки секретаря судових засідань.
5. Нормативно-правові акти, якими в своїй роботі керується секретар судових засідань.
6. Порядок звільнення з посади секретаря судових засідань. Основні підстави звільнення.
7. Ведення протоколів судових засідань.
8. Фіксація судових засідань технічними засобами.
9. Оформлення справ для здачі їх в канцелярію суду.
10. Ведення журналу судових засідань.
11. Соціально-правовий захист секретаря судових засідань.
12. Підготовка справ до судового розгляду, оформлення та розміщення списків справ, призначених до розгляду, оголошень та повідомлень по справах.
13. Автоматизована система документообігу суду.
14. Форми фіксування кримінального провадження, застосування технічних засобів фіксування кримінального провадження.
15. Зміст повістки про виклик у кримінальному провадженні.
16. Склад суду.
17. Процесуальні права і обов»язки сторін.
18. Фіксування судового засідання технічними засобами.
19. Перелік індексів судових справ.
20. Обов»язкові реквізити, які вказуються на обкладинці справи.
21. Визначеня поняття - реєстрація вхідної кореспонденції згідно «положення про автоматизовану систему документообігу суду».
22. Єдиний унікальний номер судової справи.
Додаток № 2
до порядку проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад державних
службовців Радивилівського районного суду
Рівненської області
Радивилівський районний суд
Рівненської області
Затверджую
Голова конкурсної комісії
Мулик І.П ___________ «__»___________20__ р.
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ N _____
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".
3. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції".
4 - 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень.
Додаток № 3
до порядку проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад державних
службовців Радивилівського районного суду
Рівненської області
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
ПРОВЕДЕННЯ ІСПИТУ КАНДИДАТІВ НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ РАДИВИЛІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
«___»_______________20__Р.
Згідно з Порядком проведення іспиту
|
№ з/п |
Прізвище, ім.*я, по батькові |
Посада, на яку претендує кандидат |
Категорія посади, на яку претендує кандидат |
Номер білету |
Загальна сума балів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова комісії
Члени комісії :
Секретар комісії
Додаток № 4
до порядку проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад державних
службовців Радивилівського районного суду
З результатами іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату суду, який відбувся “__”__________ ______ року, ознайомлені:
|
№ з\п |
Прізвище, ім’я, по батькові кандидата |
Дата |
Підпис |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
_03_03.png)
