Звільнення, яке тривало роками …

На розгляді  Радивилівського районного суду тривалий час перебувала справа за позовом місцевої мешканки про поновлення на посаді вихователя дошкільного навчального закладу. Не погоджуючись із наказом про своє звільнення, позивач вдруге оскаржила до суду своєї звільнення з посади вихователя. Позовні вимоги обґрунтовувала тим, що після ухвалення у 2018 році судом рішення про поновлення на роботі, керівництвом навчального закладу було видано наказ про її поновлення на посаді, однак у той же день її знову було звільнено. Підставою для звільнення слугували ті ж самі  підстави, що й при першому звільненні, а саме в зв’язку з вчиненням аморального проступку.

За час розгляду справи в суді, дошкільний заклад, в якому позивач просила поновити її на посаді, рішенням органу місцевого самоврядування було ліквідовано.

06 березня 2023 року Радивилівським районним судом Рівненської області ухвалено рішення, відповідно до якого позовні вимоги позивача задоволено частково. Оскільки, в ході судового розгляду справи було встановлено неможливість поновлення позивача на попередній посаді, рішенням суду визнано її звільненою на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України. Також стягнуто на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, пов’язану з порушенням трудових прав.  

Рішення  суду не набрало законної сили та може бути оскаржено до суду апеляційної інстанції.